12月30日下午，吴桃娥副校长在组织人事部副处级组织员夏英和劳资科副科长朱俊松的陪同下，参加了后勤管理处处级干部述职测评大会，后勤管理处全体干部职工参加了会议，会议由夏英主持。

 

 

　　会上，后勤管理处党委书记张红涛和处长姜东升分别代表处党委和行政对2015年的工作进行了总结汇报。随后，后勤管理处六位处级领导从德、能、勤、绩、廉等方面分别作了述职。述职结束后，进行了现场测评，与会干部职工根据每位处级干部一年的工作表现，认真填写了测评表。

 

 

　　在听取了党委和行政工作汇报及处级干部的年度述职后，吴桃娥副校长充分肯定了后勤管理处2015年的工作，认为后勤管理处干部职工队伍是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的队伍，取得了社会效益和经济效益的双丰收。并对后勤管理处2016年的工作提出了四点要求：一要加强学习，提高综合素质和业务能力，以高标准严格要求自己；二要克服骄傲自满情绪，做到服务工作精益求精；三要继续深化后勤改革，探索建立科学的后勤保障体系；四要牢固树立安全意识，时刻绷紧安全这根弦，确保饮食、饮水、生产、消防、交通各方面工作的安全。

 

　　随后，吴副校长参加了后勤管理处党委领导班子践行“三严三实”要求、提高后勤管理水平的专题民主生活会，会议由后勤管理处党委书记张红涛主持。

 

　　张红涛书记代表后勤管理处党委领导班子汇报了本次“三严三实”专题民主生活会的会前准备工作，并代表党委领导班子作了对照检查发言，重点剖析了党委领导班子在践行“三严三实”各项要求中存在的问题和原因分析，并提出了今后的整改措施。随后，班子成员逐一作了对照检查，开展了坦诚的批评与自我批评，中肯的提出了对方的不足，提出了希望和建议。

 

　　在听完后勤管理处党委班子成员的发言后，吴副校长认为此次专题民主生活会准备很充分，查找的问题客观，分析产生的问题原因认识到位，自我批评深刻，相互批评诚恳，会开得很好，达到了“团结——批评——团结”的目的，有利于今后的工作。