后勤管理处各部门：
为进一步深化后勤管理处内部管理体制改革，更好地适应学校建设和事业发展的需要，加强精细化管理，引入竞争和激励机制，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，不断优化服务保障能力，逐步提升师生满意度；后勤管理处在原《内设管理岗位聘用实施细则》的基础上，经过后勤管理处第18次处务会会议讨论通过2024年-2026年《后勤管理处内设岗位聘用实施细则》，决定于2024年6月底启动2024年后勤管理处内设岗位聘用工作。现将相关工作计划通知如下：
一、后勤管理处内设岗位聘用原则
1．按需设岗、以岗择人、岗变薪变；
2．德才兼备、群众公认、注重实绩；
3．公开、公平、公正、择优。
二、后勤管理处内设岗位聘用范围
凡符合各岗位设置相关条件的后勤管理处在册在岗二年以上职工均可参加岗位竞聘。
三、后勤管理处内设岗位聘用工作计划
1．工作启动时间：6月24日；后勤管理处各部门进行宣传动员（6月25日至7月1日）。
2．报名时间：7月1日至7月3日。
3．资格审核时间：7月4日至7月7日。
4．笔试时间：7月10日；面试时间：7月11日。
5．确定聘用人选。
6．聘用结果公示
特此通知！
后勤管理处
2024年6月24日
附：后勤管理岗聘用报名表
